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Plantilla de análisis de seguridad laboral (descarga)

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Esta plantilla descargable es parte de nuestra colección Gestión de Riesgos y Peligros.

La plantilla de PDF rellenable y descargable se puede descargar a continuación. ¡Esperamos que esto le ayude a implementar un sistema eficaz de salud y seguridad en el lugar de trabajo!

El Equipo De SINC

Screenshot of a job safety analysis form template with company and job detail fields and a pink PREVIEW banner

Los formularios de análisis de seguridad del trabajo (JSA) o formularios de análisis de seguridad del trabajo se reconocen ampliamente como el formulario estándar de evaluación de riesgos en la mayoría de las industrias.

Un Análisis de Seguridad del Trabajo (JSA) Debe Incluir los Siguientes Campos:

  • Nombre de la persona que completa el formulario del JSA
  • Fecha de finalización del JSA
  • Un número de trabajo
  • Nombre del trabajo de hoy
  • Nombre de la empresa
  • Dirección de la empresa
  • Nombre de la persona responsable del JSA
  • Número de teléfono de la persona responsable del análisis de seguridad del trabajo
  • Correo electrónico de la persona responsable del JSA
  • Puesto de la persona responsable del análisis
  • Dirección del trabajo
  • Nombre del contacto del cliente
  • Teléfono del contacto del cliente
  • Correo electrónico del contacto del cliente
  • Equipo que se utilizará en este trabajo
  • Comprobaciones de mantenimiento requeridas antes de que comience el trabajo
  • Herramientas requeridas para este trabajo
  • Materiales que se utilizarán en el trabajo
  • EPP requerido para estas tareas
  • Permisos requeridos antes de que comience el trabajo
  • Personal presente en el trabajo
  • Licencias requeridas

Pasos Requeridos para Completar el Trabajo:

  • Número del paso
  • Nombre del paso
  • Peligros involucrados en este paso
  • Puntuación de riesgo
  • Método de control
  • Persona(s) responsable(s) de este paso

SINC BUSINESS CORPORATION ofrece este recurso de muestra de forma gratuita para apoyar el cumplimiento normativo y no incluye ninguna garantía sobre su idoneidad para una tarea en particular. Es solo nuestra opinión, basada en nuestra experiencia, y no debe considerarse asesoramiento legal.