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Scarica il modello di analisi della sicurezza sul lavoro

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Questo modello scaricabile fa parte della nostra raccolta Gestione dei pericoli e dei rischi.

Il modello PDF compilabile e scaricabile può essere scaricato qui sotto. Ci auguriamo che questo ti aiuti a implementare un sistema efficace di salute e sicurezza sul lavoro!

Il Team Di SINC

Screenshot of a job safety analysis form template with company and job detail fields and a pink PREVIEW banner

I moduli JSA o i moduli di analisi della sicurezza sul lavoro sono ampiamente riconosciuti come il modulo standard di valutazione dei rischi nella maggior parte dei settori.

Un’Analisi della Sicurezza del Lavoro (JSA) Dovrebbe Includere i Seguenti Campi:

  • Nome della persona che compila il modulo JSA
  • Data di compilazione della JSA
  • Un numero di lavoro
  • Nome del lavoro odierno
  • Nome dell’azienda
  • Indirizzo dell’azienda
  • Nome della persona responsabile della JSA
  • Numero di telefono della persona responsabile dell’analisi della sicurezza del lavoro
  • E-mail della persona responsabile della JSA
  • Posizione della persona responsabile dell’analisi
  • Indirizzo del lavoro
  • Nome del referente del cliente
  • Numero di telefono del referente del cliente
  • E-mail del referente del cliente
  • Attrezzature da utilizzare per questo lavoro
  • Controlli di manutenzione richiesti prima dell’inizio dei lavori
  • Utensili richiesti per questo lavoro
  • Materiali da utilizzare per il lavoro
  • DPI richiesti per queste attività
  • Permessi richiesti prima dell’inizio dei lavori
  • Personale presente sul luogo di lavoro
  • Licenze richieste

Passaggi Richiesti per Completare il Lavoro:

  • Numero del passaggio
  • Nome del passaggio
  • Pericoli coinvolti in questo passaggio
  • Punteggio di rischio
  • Metodo di controllo
  • Persona/e responsabile/i di questo passaggio

Questa risorsa di esempio ti viene fornita gratuitamente da SINC BUSINESS CORPORATION per aiutarti nelle attività di conformità normativa e non include alcuna garanzia sulla sua idoneità per un compito specifico. È solo la nostra opinione, basata sulla nostra esperienza, e non deve essere considerata una consulenza legale.