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Vorlage für eine Checkliste zur Eigenkündigung von Mitarbeitern

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Diese herunterladbare Vorlage ist Teil unserer Sammlung Entlassung / Kündigung und ehemalige Mitarbeiter.

Die druckbare und ausfüllbare PDF-Vorlage kann unten kostenlos heruntergeladen werden. Wir hoffen, dass dies die Verwaltung Ihrer HR-Anforderungen in Ihrem Kleinunternehmen etwas erleichtert!

Das Team Von SINC

Screenshot of an Employee Resignation Checklist form with fillable fields and checkboxes

Eine Kündigung durch einen Mitarbeiter kann eine emotionale Zeit sein. Es hilft, eine Aufgabenliste abzuarbeiten, damit nichts vergessen wird.

Diese Checkliste ist eine gute Orientierung, die Sie durch den Prozess der Annahme der Kündigung eines Mitarbeiters führt.

Checkliste für die Kündigung durch einen Mitarbeiter:

  • Datum, an dem Sie erstmals über die Kündigung informiert wurden
  • Besprechen Sie die Situation und prüfen Sie, ob es neben der Kündigung eine andere verfügbare Option gibt
  • Wenn Sie sich auf eine Option einigen können, die für beide Parteien funktioniert, lassen Sie diese formell ausarbeiten
  • Wenn kein Kompromiss erzielt werden kann, stellen Sie sicher, dass ein formelles Kündigungsschreiben vorliegt. Prüfen Sie die Unternehmensrichtlinien zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und befolgen Sie die entsprechenden Verfahren
  • Besprechen Sie ein geeignetes Wirksamkeitsdatum, das für beide Parteien funktioniert. Benachrichtigen Sie andere betroffene Parteien, z. B. die Lohnbuchhaltung, die Personalabteilung und wichtige Kunden. Schließen Sie alle Angelegenheiten der Lohnabrechnung ab
  • Veranlassen Sie die Rückgabe von Unternehmenseigentum
  • Falls angefordert und angemessen, erstellen Sie ein schriftliches Empfehlungsschreiben
  • Aktualisieren Sie die Unternehmensunterlagen, um die Kündigung und deren Wirksamkeitsdatum festzuhalten
  • Stellen Sie sicher, dass der Mitarbeiter alle erforderlichen Unterlagen ausfüllt, um von ihm bekleidete Ämter niederzulegen
  • Arbeiten Sie mit der IT-Abteilung zusammen, um zum geeigneten Zeitpunkt sämtliche Zugriffe auf die Informationssysteme des Unternehmens zu entfernen
  • Führen Sie ein Austrittsgespräch durch

Diese Beispielressource wird Ihnen von SINC BUSINESS CORPORATION kostenlos zur Unterstützung Ihrer Compliance-Bemühungen zur Verfügung gestellt und enthält keine Gewährleistung für ihre Eignung für eine bestimmte Aufgabe. Sie gibt lediglich unsere auf Erfahrung beruhende Meinung wieder und stellt keine Rechtsberatung dar.