In unserem Blog geht es um praktische Informationen und Tipps, mit denen Sie Ihren Betrieb besser führen
Sep 17th, 2026Vereinigtes KönigreichKleine Bauunternehmen können die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch eine bessere tägliche Kommunikation, das frühzeitige Erkennen von Warnsignalen und klare Wege zu Unterstützung stärken. Diese praktischen Maßnahmen erfordern weder eine große Personalabteilung noch unnötigen Verwaltungsaufwand.
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Ein praxisnaher Rahmen zur Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, sicheren Arbeitsabläufen, Schulungen, Inspektionen, Vorfallmeldungen und der Verantwortlichkeit von Vorgesetzten – bevor es zu einer Verletzung kommt.
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Arbeitgeber in Illinois mit 26 oder mehr Beschäftigten müssen berechtigten Mitarbeitenden ab dem 1. Januar 2027 ihre bestehende, arbeitsplatzgeschützte Freistellung für den Geschworenendienst vergüten. Erfahren Sie hier, was Sie bei der Einsatzplanung, der Lohnabrechnung, der Zeiterfassung und den internen Abläufen vor Inkrafttreten der Änderung überprüfen sollten.
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Eine frühzeitige Prüfung verbleibender Urlaubstage gibt Arbeitgebern in Deutschland Zeit, ihre Beschäftigten zu informieren und sie dabei zu unterstützen, ihren Urlaub vor Ende des Urlaubsjahres zu nehmen. Klare Kommunikation und verlässliche Aufzeichnungen können zudem das Risiko verringern, dass Urlaub übertragen wird, weil der Arbeitgeber seinen Hinweispflichten nicht nachgekommen ist.
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Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag kann auch dann gelten, wenn ein Arbeitgeber keinem Arbeitgeberverband angehört. Diese praktische Checkliste zeigt, wie Sie den zuständigen Wirtschaftszweig und den räumlichen Geltungsbereich prüfen, die tariflichen Vergütungsvorschriften verifizieren und Lohnabrechnung sowie Arbeitszeitaufzeichnungen darauf abstimmen.
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Die aktualisierten Mindestlöhne in Australien gelten ab der ersten vollständigen Lohnabrechnungsperiode, die am oder nach dem 1. Juli 2026 beginnt. Hier finden Sie eine praktische Checkliste, um Award-Einstufungen, Zuschläge für Gelegenheitsbeschäftigte, Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten und Lohnabrechnungssysteme zu prüfen, bevor Sie die betroffenen Arbeitsstunden abrechnen.
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Ein Strafverfahren in Victoria nach dem Tod eines Arbeiters zeigt, warum die Sicherheit bei Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen nicht allein in der Verantwortung eines Unternehmens liegen darf. Diese praxisnahe Checkliste behandelt Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen, Aufsicht, Wartung sowie die Abstimmung zwischen Auftragnehmern und Ausrüstungslieferanten.
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Der aktualisierte CCNL für kleine und mittlere Unternehmen im Metallbau und in der Anlageninstallation erfordert eine sorgfältige Prüfung der Lohnabrechnung. Nutzen Sie diese Checkliste, um Entgelttabellen, Verträge, Arbeitszeiterfassung und Lohnabrechnungsprozesse zu strukturieren – ohne sich auf Annahmen zu Bestimmungen zu verlassen, die noch bestätigt werden müssen.
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Eine aktuelle Klarstellung des INL betrifft die korrekte Anwendung der Vorschriften zum Beschäftigungsverbot nach der Geburt in Italien. Manager kleiner Unternehmen können anhand einer sorgfältigen Prüfung den Urlaubsstatus, die derzeit geltenden Einschränkungen, die erforderlichen Nachweise und die Schichtaufzeichnungen überprüfen, bevor sie eine stundenweise Beschäftigung zuweisen.
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Die britische Regierung hat den Zeitplan für die Umsetzung des Employment Rights Act 2025 aktualisiert. Hier finden kleine Arbeitgeber eine praktische Checkliste zur Vorbereitung auf die Änderungen im Oktober 2026.
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Bei öffentlichen Aufträgen im Wert von 5 Millionen Pfund oder mehr wird künftig stärker auf den gesellschaftlichen Mehrwert geachtet – darunter lokale Beschäftigung sowie Qualifizierungs- und Ausbildungsangebote. Auftragnehmer können sich vorbereiten, indem sie diese Verpflichtungen in einen Umsetzungsplan mit klarer Dokumentation und entsprechenden Nachweisen überführen.
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Der „Golden Thread“ liegt nicht allein in der Verantwortung des Hauptauftragnehmers. Subunternehmer bei Bauprojekten mit höherem Risiko sollten präzise, ortsspezifische Nachweise in ihre täglichen Abläufe auf der Baustelle integrieren – von der Zuordnung der Arbeitskräfte und der Dokumentation von Installationen bis hin zu Inspektionen, Änderungen und Übergabeunterlagen.
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Eine endgültige Regelung des US-Arbeitsministeriums hebt die Vorschriften zur Umsetzung der Executive Order 11246 mit Wirkung zum 26. Oktober 2026 auf. Bundesauftragnehmer und ihre Subunternehmer sollten ihre Vertragsklauseln, Richtlinien zur Chancengleichheit im Arbeitsverhältnis, Aufzeichnungen und Meldeprozesse überprüfen, bevor die Änderung in Kraft tritt.
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Eine aktuelle Entscheidung des kanadischen Steuergerichts befasste sich mit der Frage, ob eine Büroassistenz Arbeitnehmerin oder selbstständig tätige Auftragnehmerin war. Hier ist ein praxisnaher Leitfaden, den kanadische Kleinunternehmen bei der Einstufung von Arbeitskräften und der Bewertung von CPP-/EI-Risiken nutzen können.
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Ontarios Verordnung 283/26 führt verbindliche provinzweite Standards für die Planung und den Bau bestimmter kommunaler Straßenbauprojekte ein. Nutzen Sie diese praktische Checkliste, um Spezifikationen, Verträge, Zeitpläne und Projektdokumentation anhand der geltenden OPSS-Anforderungen zu prüfen.
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In den meisten Branchen ist eine gute Planung unverzichtbar, um den Überblick zu behalten – und ganz besonders gilt das für die Baubranche. Ohne einen soliden Plan kann selbst das einfachste Projekt scheitern (und kein Projektmanager möchte einen Misserfolg in seinem Lebenslauf stehen haben). Zum Glück gibt es ein bewährtes System, auf das viele erfolgreiche Projektmanager setzen, damit ihre Bauprojekte reibungslos ablaufen.
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Wir alle kommunizieren – doch viele von uns tun dies nicht besonders effektiv. Ich sage bewusst „effektiv“, denn streng genommen wäre ein Unternehmen ohne die Kunst der Kommunikation nicht lebensfähig. Es ist jedoch die Qualität der Kommunikation am Arbeitsplatz, die ein gutes von einem herausragenden Unternehmen unterscheidet.
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Wir alle waren schon einmal der Neue in einem Unternehmen und haben versucht herauszufinden, wie man die Dinge am besten angeht, ohne jemandem auf die Füße zu treten. Gleichzeitig schien jeder, mit dem wir sprachen, seine eigene Vorstellung davon zu haben, wie sich Aufgaben am besten erledigen lassen. Unter diesen Umständen kam es zu zahlreichen Fehlern und viel unnötiger Nacharbeit.
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In diesem Artikel geben wir zunächst einen allgemeinen Überblick über Pfandrechte und gehen anschließend ausführlich auf das Bauhandwerkerpfandrecht ein. Wir zeigen Ihnen, welche Schritte erforderlich sind, um ein Pfandrecht geltend zu machen und eine Immobilie zwangsversteigern zu lassen, wie sich ein Pfandrecht entfernen lässt und – am wichtigsten – wie Sie ein Pfandrecht von vornherein vermeiden können. Abschließend stellen wir Ihnen eine Übersicht der Vorschriften zur Eintragung von Pfandrechten in den einzelnen US-Bundesstaaten zur Verfügung.
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Der Ausschreibungsprozess im Bauwesen kann zeitaufwendig und kostspielig sein. Wird er jedoch richtig durchgeführt, kann er jedes Unternehmen voranbringen – nicht nur durch höhere Gewinne, sondern auch durch den Ausbau eines professionellen Netzwerks aus Bauleitern und anderen Generalunternehmern. Kurz gesagt: Wer den Ausschreibungsprozess richtig angeht, schafft letztlich die Grundlage für weiteres Wachstum – so oder so.
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In den „guten alten Zeiten“ konnte man sich auf eine Vereinbarung per Handschlag verlassen und einigermaßen sicher sein, dass der Auftrag ordnungsgemäß erledigt wird. Wenn es unterwegs zu Problemen kam, wusste man, dass sie sich einvernehmlich lösen ließen. Tatsächlich arbeiten Auftragnehmer in manchen eng verbundenen Gemeinschaften noch immer auf Handschlagbasis – doch das ändert sich schnell.
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Wenn es Ihnen wie den meisten Inhabern in dieser Branche geht, jonglieren Sie ständig mit unzähligen Aufgaben. Da ist das Letzte, worüber Sie sich Gedanken machen möchten, dass Ihre Mitarbeitenden Urlaub nehmen. Für Ihre Mitarbeitenden und auch für Ihre Bilanz ist das jedoch wichtig. Falls Sie noch keine Regelung für bezahlte freie Tage haben, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, eine solche einzuführen.
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Was sind Kostencodes? Kurz gesagt sind Kostencodes numerische Codes, die die verschiedenen Kostenarten eines Projekts abbilden – etwa für Geräte, Materialien, Arbeitsleistungen oder andere Bestandteile. Sie sind hilfreich, weil sie eine detaillierte Erfassung und Analyse der Kosten während und nach einem Projekt ermöglichen: für die Abrechnung, um transparent zu machen, „wohin das Geld geflossen ist“, und um Bereiche mit Potenzial zur Steigerung der Rentabilität zu identifizieren.
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Bilanzen gehören zu den wichtigsten Bestandteilen der Buchhaltung im Baugewerbe. Daher ist es selbstverständlich sinnvoll, darauf zu achten, dass sie stets aktuell und korrekt sind. Manche Inhaber oder Betreiber kleiner Unternehmen wissen jedoch möglicherweise nicht genau, was eine Bilanz ist – geschweige denn, wie man sie erstellt und laufend pflegt.
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Änderungsaufträge sind bei laufenden Bauprojekten häufig erforderlich. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum sie nötig sind, wie Sie sie korrekt umsetzen und welche typischen Fallstricke Sie dabei beachten sollten.
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Ich denke, wir sind uns alle einig: Das Finanzmanagement bei Projekten gehört zu den größten Herausforderungen im Arbeitsalltag. Von der Wertschätzung einzelner Aufgaben und der Kostenverteilung über die Rechnungsstellung bis hin zum Umgang mit Änderungswünschen – die finanzielle Seite des Geschäfts zu managen, ist alles andere als ein Spaziergang. Und wenn Sie mehrere Projekte hintereinander durchführen, verlieren Sie leicht den Überblick über Ihre Abrechnungen und geraten schnell in ernsthafte Liquiditätsprobleme.
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Vielleicht haben Sie schon von den verschiedenen Zeit- und Standort-Tracking-Apps gehört, die sich auf den Smartphones von Mitarbeitenden nutzen lassen. Eine häufige Funktion dieser Anwendungen ist die Möglichkeit, den Standort von Mitarbeitenden während ihrer Arbeitszeit zu verfolgen.
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Entdecken Sie schnell die besten kostenlosen Business-Apps, die kleine Unternehmen noch heute nutzen können – für bessere Ergebnisse, höhere Gewinne und eine produktivere Belegschaft.
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Wenn Sie gerade erst Ihr Unternehmen gründen, sollten Sie Ihre laufenden Kosten so niedrig wie möglich halten. Eine Möglichkeit dazu bieten die zahlreichen Zeiterfassungs- und Anwesenheitsmanagement-Apps mit kostenlosen Tarifen. Im Laufe der Entwicklung von SINC sind wir auf viele verschiedene Angebote gestoßen. Deshalb haben wir einige unserer Favoriten zusammengestellt und anhand der Kriterien bewertet, die für ein neu gegründetes Unternehmen unserer Meinung nach besonders wichtig sind.
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Für kleine Unternehmen ist der Weg zum Erfolg ein langfristiger, steiniger Prozess, der viele unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringt. Es gibt jedoch einen geschäftlichen Faktor, der maßgeblich dazu beiträgt, dass alle anderen wichtigen Voraussetzungen für den Erfolg eines kleinen Unternehmens zusammenwirken: **Mitarbeiterengagement**.
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Laut Daten des US Bureau of Labor Statistics bleiben Beschäftigte durchschnittlich 4,6 Jahre bei einem Arbeitgeber. Diese vergleichsweise kurze Verweildauer kann für viele Arbeitgeber, insbesondere für kleine Unternehmen, zum Problem werden.
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Allein in den USA gibt es fast 30 Millionen Kleinunternehmen, die zum nächsten großen Erfolg werden wollen. Bei einem solchen Wettbewerb ist es kein Wunder, dass Inhaber kleiner Unternehmen ständig nach neuen Wegen suchen, ihre Produktivität zu steigern, ihr Wachstum voranzutreiben und letztlich erfolgreich zu sein.
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Wenn Sie Unternehmer oder Führungskraft sind, stimmen Sie wahrscheinlich zu: **Personalkosten können über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden** Die Lohnabrechnung gehört zu den größten, wenn nicht sogar zu den größten Kostenfaktoren eines Unternehmens.
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Eine korrekte Lohnabrechnung ist für Sie und Ihr Team von großer Bedeutung. Fehler in der Lohnabrechnung nachträglich korrigieren zu müssen, belastet das Verhältnis zu Ihrem Team, kostet Sie viel Zeit und wirkt unprofessionell.
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