
Lohnabrechnung
Artikel in Lohnabrechnung

Bezahlte Freistellung für den Geschworenendienst in Illinois: Worauf sich Arbeitgeber vor Januar 2027 vorbereiten müssen
Arbeitgeber in Illinois mit 26 oder mehr Beschäftigten müssen berechtigten Mitarbeitenden ab dem 1. Januar 2027 ihre bestehende, arbeitsplatzgeschützte Freistellung für den Geschworenendienst vergüten. Erfahren Sie hier, was Sie bei der Einsatzplanung, der Lohnabrechnung, der Zeiterfassung und den internen Abläufen vor Inkrafttreten der Änderung überprüfen sollten.
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Allgemeinverbindliche Tarifverträge: Was Arbeitgeber prüfen müssen
Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag kann auch dann gelten, wenn ein Arbeitgeber keinem Arbeitgeberverband angehört. Diese praktische Checkliste zeigt, wie Sie den zuständigen Wirtschaftszweig und den räumlichen Geltungsbereich prüfen, die tariflichen Vergütungsvorschriften verifizieren und Lohnabrechnung sowie Arbeitszeitaufzeichnungen darauf abstimmen.
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Australiens Mindestlohnerhöhung 2026: Eine Lohnabrechnungs-Checkliste für kleine Arbeitgeber
Die aktualisierten Mindestlöhne in Australien gelten ab der ersten vollständigen Lohnabrechnungsperiode, die am oder nach dem 1. Juli 2026 beginnt. Hier finden Sie eine praktische Checkliste, um Award-Einstufungen, Zuschläge für Gelegenheitsbeschäftigte, Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten und Lohnabrechnungssysteme zu prüfen, bevor Sie die betroffenen Arbeitsstunden abrechnen.
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Die Erneuerung des CCNL für Metall- und Installationsbetriebe 2026: Eine Lohnabrechnungs-Checkliste für KMU
Der aktualisierte CCNL für kleine und mittlere Unternehmen im Metallbau und in der Anlageninstallation erfordert eine sorgfältige Prüfung der Lohnabrechnung. Nutzen Sie diese Checkliste, um Entgelttabellen, Verträge, Arbeitszeiterfassung und Lohnabrechnungsprozesse zu strukturieren – ohne sich auf Annahmen zu Bestimmungen zu verlassen, die noch bestätigt werden müssen.
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Arbeitnehmer oder selbstständiger Auftragnehmer? Was die Varga-Entscheidung für kanadische Kleinunternehmen bedeutet
Eine aktuelle Entscheidung des kanadischen Steuergerichts befasste sich mit der Frage, ob eine Büroassistenz Arbeitnehmerin oder selbstständig tätige Auftragnehmerin war. Hier ist ein praxisnaher Leitfaden, den kanadische Kleinunternehmen bei der Einstufung von Arbeitskräften und der Bewertung von CPP-/EI-Risiken nutzen können.
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Bilanzen für die Baubuchhaltung
Bilanzen gehören zu den wichtigsten Bestandteilen der Buchhaltung im Baugewerbe. Daher ist es selbstverständlich sinnvoll, darauf zu achten, dass sie stets aktuell und korrekt sind. Manche Inhaber oder Betreiber kleiner Unternehmen wissen jedoch möglicherweise nicht genau, was eine Bilanz ist – geschweige denn, wie man sie erstellt und laufend pflegt.
Sam DolbelWeiterlesen →
Mit WIP Über- und Unterabrechnungen vermeiden – und Liquiditätsprobleme im Baugewerbe verhindern!
Ich denke, wir sind uns alle einig: Das Finanzmanagement bei Projekten gehört zu den größten Herausforderungen im Arbeitsalltag. Von der Wertschätzung einzelner Aufgaben und der Kostenverteilung über die Rechnungsstellung bis hin zum Umgang mit Änderungswünschen – die finanzielle Seite des Geschäfts zu managen, ist alles andere als ein Spaziergang. Und wenn Sie mehrere Projekte hintereinander durchführen, verlieren Sie leicht den Überblick über Ihre Abrechnungen und geraten schnell in ernsthafte Liquiditätsprobleme.
Sam MatthewsWeiterlesen →
Lohnkosten senken, indem Sie Arbeitszeitbetrug verhindern
Wenn Sie Unternehmer oder Führungskraft sind, stimmen Sie wahrscheinlich zu: **Personalkosten können über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden** Die Lohnabrechnung gehört zu den größten, wenn nicht sogar zu den größten Kostenfaktoren eines Unternehmens.
Sam DolbelWeiterlesen →
5 Tipps, wie Sie Fehler in der Lohnabrechnung vermeiden
Eine korrekte Lohnabrechnung ist für Sie und Ihr Team von großer Bedeutung. Fehler in der Lohnabrechnung nachträglich korrigieren zu müssen, belastet das Verhältnis zu Ihrem Team, kostet Sie viel Zeit und wirkt unprofessionell.
Sam DolbelWeiterlesen →