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Vorlage für ein Glückwunschschreiben an einen in den Ruhestand tretenden Mitarbeiter

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Diese herunterladbare Vorlage ist Teil unserer Sammlung Entlassung / Kündigung und ehemalige Mitarbeiter.

Das Word-Dokument kann unten kostenlos heruntergeladen werden. Wir hoffen, dass dies die Verwaltung Ihrer Personalangelegenheiten in Ihrem Kleinunternehmen etwas erleichtert!

Das Team Von SINC

Screenshot of a letter template congratulating a retiring employee, with a pink PREVIEW banner

Ein Glückwunschschreiben an einen Mitarbeiter, der in den Ruhestand geht, in dem seine jahrelange harte Arbeit und sein Einsatz gewürdigt werden, in die richtigen Worte zu fassen, kann schwierig sein.

Wenn Sie vom Ruhestand erfahren, verwenden Sie unsere Briefvorlage als Grundlage und fügen Sie Ihre eigenen persönlichen Akzente hinzu.

Vorlage für einen Glückwunschbrief an einen in den Ruhestand gehenden Mitarbeiter:

Liebe/r [Vorname des Mitarbeiters],

hier bei [Name des Unternehmens] möchten wir uns die Zeit nehmen, unsere Mitarbeiter zu würdigen, die die Erwartungen übertreffen.

In letzter Zeit waren wir von Ihren Führungsqualitäten, Ihrer Arbeitsmoral und Ihrer engagierten Einstellung besonders beeindruckt. Ihr Erfolg zeigt sich immer wieder, ganz gleich, ob Sie [hier persönliche Angaben einfügen, z. B. „einen neuen Mitarbeiter einarbeiten“, „ein neues Mitglied in Ihrem Team willkommen heißen“ oder „eine große Veranstaltung organisieren“] oder [hier ein weiteres persönliches Detail einfügen].

Sie sind zweifellos eine Bereicherung für dieses Unternehmen, und wir wissen, dass [Name des Unternehmens] ohne Menschen wie Sie nicht das wäre, was es ist.

Im Namen von uns allen möchte ich Ihnen noch einmal für Ihre engagierte Arbeit und Ihre aufrichtigen Bemühungen danken.

Mit freundlichen Grüßen

[Name des Absenders]

Diese Beispielressource wird Ihnen von SINC BUSINESS CORPORATION kostenlos zur Unterstützung Ihrer Compliance-Bemühungen zur Verfügung gestellt und enthält keine Gewährleistung für ihre Eignung für eine bestimmte Aufgabe. Sie gibt lediglich unsere auf Erfahrung beruhende Meinung wieder und stellt keine Rechtsberatung dar.