Plantilla de lista de verificación de renuncia del empleado

La plantilla de PDF imprimible y rellenable se puede descargar gratis a continuación. ¡Esperamos que esto haga un poco más fácil la gestión de las necesidades de RR. HH. de su pequeña empresa!

Una renuncia de un empleado puede ser un momento emocional. Ayuda trabajar a través de una lista de tareas para no olvidar nada.

Esta lista de verificación es una buena guía para ayudarte a través del proceso de aceptar la renuncia de un empleado.

Lista de verificación de renuncia del empleado:

• Fecha en la que se le informó por primera vez de la renuncia
• Analice la situación y vea si hay otra opción disponible además de la renuncia
• Si pueden ponerse de acuerdo en otra opción que funcione para ambas partes. Haga que esto se redacte formalmente
• Si no se puede llegar a un compromiso. Asegúrese de tener una carta de renuncia formal archivada. Consulte la política de su empresa sobre la terminación y siga los procedimientos
• Analice una fecha de efectividad adecuada que funcione para ambas partes. Notifique a las demás partes afectadas. Nómina, RR. HH., clientes clave, etc. Finalice todos los asuntos de nómina
• Haga los arreglos para la devolución de la propiedad de la empresa
• Si se solicita y es apropiado, prepare una carta de recomendación
• Actualice los registros de la empresa para mostrar la renuncia y cuándo entrará en vigor
• Asegúrese de que el empleado complete cualquier papeleo requerido para renunciar a cualquier cargo que ocupe
• Trabaje con TI para eliminar todo acceso a los sistemas de información de la empresa en el momento adecuado
• Realice una entrevista de salida