Modello di lettera di raccomandazione
Questo modello scaricabile fa parte della nostra raccolta Licenziamento / Dimissioni e personale precedentemente impiegato.
Il modello Word può essere scaricato qui sotto. Ci auguriamo che questo renda un po’ più semplice la gestione delle esigenze delle risorse umane della tua piccola impresa!
Il Team Di SINC

Scrivere una lettera di raccomandazione per gli ex dipendenti è qualcosa che, in qualità di titolare di un’azienda, ti verrà chiesto di fare spesso
Un modo semplice e veloce per farlo è scaricare il nostro modello gratuito di lettera di raccomandazione.
Modello di lettera di raccomandazione:
A chi di competenza,
Con la presente desidero raccomandare formalmente [Nome del dipendente].
Ho avuto il piacere di lavorare con [Nome del dipendente] quando [lui/lei] era impiegato/a come [titolo della posizione] da [mese e anno di inizio impiego] a [mese e anno di fine impiego].
Durante il periodo trascorso presso [Nome dell’azienda], [Nome del dipendente] era responsabile di diverse mansioni, tra cui [tutte le mansioni del suo ruolo].
[Nome del dipendente] ha svolto le responsabilità della posizione [inserire qui dettagli rilevanti e significativi, come ad esempio... con grande attenzione ai dettagli, con poca supervisione, ottenendo grande successo, ecc.]. La posizione comportava [ulteriori dettagli o qualità richiesti dal lavoro].
Come si può immaginare, il successo in questa posizione dipendeva soprattutto da [competenza/qualità dimostrata dal dipendente], e [Nome del dipendente] era [inserire qui un altro dettaglio personale, come ad esempio... molto scrupoloso/a, entusiasta, di successo, ecc.].
Sono lieto/a di raccomandare [Nome del dipendente] e posso fornire referenze in merito alle [sue] [competenze, etica del lavoro, professionalità, ecc.]. Qualora avesse bisogno di ulteriori informazioni, non esiti a contattarmi direttamente.
Cordiali saluti,
[nome]
Questa risorsa di esempio ti viene fornita gratuitamente da SINC BUSINESS CORPORATION per aiutarti nelle attività di conformità normativa e non include alcuna garanzia sulla sua idoneità per un compito specifico. È solo la nostra opinione, basata sulla nostra esperienza, e non deve essere considerata una consulenza legale.