Rapport de décision de la réunion disciplinaire du salarié
Ce modèle téléchargeable fait partie de notre collection Discipline.
Le document Word peut être téléchargé gratuitement ci-dessous. Nous espérons que cela rend la gestion de vos besoins RH pour votre petite entreprise un peu plus facile !
L'équipe de SINC
Les employés doivent être informés formellement de toute décision prise à la suite d’une réunion disciplinaire.
Il est essentiel de documenter correctement ce processus et notre modèle gratuit le rend facile.
Modèle de lettre – Décision de réunion disciplinaire :
Cher [nom],
Je vous écris au sujet de la réunion disciplinaire à laquelle vous avez assisté le [date]. Je vous informe que l’issue de la réunion est que l’entreprise vous adresse un avertissement / un avertissement écrit final.
L’avertissement a été versé à votre dossier, mais sera ignoré à des fins disciplinaires à partir du [date], à condition que nous soyons satisfaits de l’amélioration de votre performance et que les mesures nécessaires soient prises par vous-même.
Pour résumer ;
La nature du contact / de la performance insatisfaisant(e) était : [nature de la conduite]
Nous attendons les améliorations suivantes de votre part : [améliorations] d’ici le [date]
Les conséquences probables pour vous si ces améliorations ne sont pas réalisées seront la cessation d’emploi / le licenciement.
Je souhaite vous informer de votre droit de faire appel de cette décision par écrit auprès de [personne à laquelle faire appel au nom] d’ici le [dernier jour pour faire appel]
Cordialement,
[nom]
Cette ressource modèle vous est fournie gratuitement par SINC BUSINESS CORPORATION pour vous aider dans vos démarches de conformité et n'inclut aucune garantie quant à son adéquation à une tâche particulière. Il s'agit uniquement de notre avis, fondé sur notre expérience, et ne doit pas être considéré comme un conseil juridique.