gestione di una piccola impresa
Articoli in gestione di una piccola impresa
Come sostenere concretamente la salute mentale nelle squadre del settore edile
Le piccole imprese edili possono tutelare la salute mentale dei propri dipendenti migliorando la comunicazione quotidiana, riconoscendo tempestivamente i segnali d’allarme e indicando chiaramente a chi rivolgersi per ricevere aiuto. Queste misure pratiche non richiedono una grande struttura HR né burocrazia superflua.
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Ferie residue in Germania: le comunicazioni che il datore di lavoro deve inviare
Verificare in anticipo i giorni di ferie residui consente ai datori di lavoro tedeschi di informare i dipendenti per tempo e aiutarli a usufruire delle ferie prima della fine dell’anno di ferie. Una comunicazione chiara e registri aggiornati possono inoltre ridurre il rischio che le ferie vengano riportate all’anno successivo perché il datore di lavoro non ha adempiuto ai propri obblighi informativi.
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Limitazioni lavorative dopo il parto in Italia: cosa devono verificare i datori di lavoro prima di programmare i turni
Un recente chiarimento dell’INL riguarda la corretta applicazione delle norme sulle misure di interdizione dal lavoro nel periodo post-partum in Italia. I responsabili delle piccole imprese possono adottare una procedura di verifica accurata, controllando lo stato del congedo, le eventuali restrizioni in vigore, la documentazione giustificativa e i registri dei turni prima di assegnare attività lavorative a ore.
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Employment Rights Act 2025: le scadenze del 2026 che le piccole imprese devono conoscere
Il governo britannico ha aggiornato il calendario di attuazione dell’Employment Rights Act 2025. Ecco una checklist pratica per le piccole imprese che si preparano ai cambiamenti previsti per ottobre 2026.
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Cosa dovrebbero verificare i contraenti federali prima del 26 ottobre 2026
Una norma definitiva del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti revoca i regolamenti di attuazione dell’Ordine esecutivo 11246, con effetto dal 26 ottobre 2026. Prima che la modifica entri in vigore, gli appaltatori e subappaltatori federali dovrebbero esaminare le clausole contrattuali, le politiche in materia di pari opportunità occupazionali, la documentazione e i flussi di lavoro per la reportistica.
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Comunicazione efficace per i responsabili di turno
Anche se comunichiamo tutti, molti di noi non lo fanno in modo efficace. Parlo di efficacia perché, a rigor di logica, un’azienda non potrebbe esistere senza l’arte della comunicazione; tuttavia, è la qualità della comunicazione all’interno dell’ambiente di lavoro a distinguere una buona azienda da una grande azienda.
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Guida rapida alle procedure operative standard
Abbiamo tutti vissuto l’esperienza di essere i nuovi arrivati in azienda, cercando di capire come fare le cose nel modo giusto senza pestare i piedi a nessuno, eppure sembrava che ognuno di quelli con cui parlavamo avesse una propria idea sul modo migliore di procedere. In questo contesto, sono stati commessi molti errori e si è dovuto rifare gran parte del lavoro.
Sam DolbelContinua a leggere →
Tutto quello che c’è da sapere sui mechanic’s lien
In questo articolo esamineremo i lien in generale e, più nel dettaglio, il Mechanic’s Lien, ovvero il privilegio legale a garanzia dei crediti per lavori edili. Ti illustreremo i passaggi da seguire per costituire un lien e avviare un’azione esecutiva su un immobile, come far rimuovere un lien e, soprattutto, ti forniremo alcuni consigli su come evitarlo fin dall’inizio. Infine, presenteremo un elenco delle normative statali che disciplinano il deposito dei lien.
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Creare una politica di permessi retribuiti per la tua impresa di appalti
Se, come la maggior parte dei titolari di attività, ti trovi a gestire mille cose contemporaneamente, l’ultima cosa di cui vuoi preoccuparti è che i tuoi dipendenti si assentano dal lavoro. Eppure, è importante sia per le tue persone sia per i risultati economici dell’azienda. Se non hai ancora definito una policy per i permessi retribuiti (PTO), questo è il momento giusto per farlo.
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Come funzionano le app per monitorare la posizione del personale?
Potresti aver sentito parlare delle numerose app per il monitoraggio delle ore e della posizione disponibili per gli smartphone dei dipendenti. Una funzione comune di queste applicazioni è spesso la possibilità di tracciare la posizione dei dipendenti mentre sono in servizio.
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Le migliori applicazioni aziendali gratuite per le piccole imprese
Scopri rapidamente le migliori applicazioni aziendali gratuite che le piccole imprese possono iniziare a utilizzare oggi stesso per migliorare ogni aspetto, dai profitti alla produttività dei dipendenti.
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Le migliori app gratuite per il monitoraggio del tempo
Quando si è agli inizi con una nuova attività, è fondamentale mantenere i costi di gestione il più bassi possibile. Un modo per farlo è sfruttare le numerose applicazioni per la gestione delle presenze che offrono piani gratuiti. Nel corso del nostro percorso di sviluppo di SINC, ci siamo imbattuti in diverse soluzioni e abbiamo raccolto alcune delle nostre preferite, valutandole in base ai fattori che riteniamo più importanti per una nuova azienda agli esordi.
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Come migliorare il coinvolgimento dei dipendenti
Per le piccole imprese, raggiungere il successo è un percorso lungo e impegnativo, costellato da numerose sfide. Tuttavia, c’è un elemento che svolge un ruolo fondamentale nel far convergere tutti gli altri aspetti necessari al successo di una piccola impresa: il **coinvolgimento dei dipendenti**.
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Come assumere dipendenti a lungo termine
Secondo i dati pubblicati dal Bureau of Labor Statistics statunitense, i dipendenti restano in media 4,6 anni presso lo stesso datore di lavoro. Questa permanenza relativamente breve può rappresentare un problema per molti datori di lavoro, soprattutto per le piccole imprese.
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Riduci i costi del personale contrastando le frodi nei cartellini presenze
Se sei un titolare o un manager, probabilmente sarai d’accordo: I costi del personale possono determinare il successo o il fallimento di un’azienda Il costo del personale è una delle voci di spesa più significative, se non la più significativa, legate alla gestione di un’azienda.
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5 consigli per eliminare gli errori nelle buste paga
Gestire correttamente le buste paga è fondamentale per te e per il tuo team. Dover correggere gli errori in busta paga mina il rapporto con il tuo team, ti fa perdere molto tempo e dà un’immagine poco professionale.
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